一、角色定位与核心价值
邪医核心能力：
二、五人小队协作模板
1.标准配置优化
2.技能释放优先级矩阵
| 场景 | 优先技能 | 衔接技能 | 禁用操作 |
|-|||--|
| BOSS蓄力阶段 | 群体金钟罩（减伤30%） | 瞬发治疗符 | 持续施法类技能 |
| 小怪期 | 麻痹毒雾→蚀骨蛊 | 群体回春+移动治疗 | 原地站桩治疗 |
| 队友残血（<30%） | 保命金针（5秒无敌） | 瞬发复活符预备 | 常规HPS技能 |
三、高阶副本应对策略
天魔神宫（90级团本）案例：
1.魔焰喷射阶段（每45秒循环）
2.狂暴机制处理
四、沟通体系构建
1.语音频道指令规范
2.视觉信号系统
五、装备与属性配比建议
markdown
| 场景类型 | 武器优选 | 首饰属性权重 | 特殊词条需求 |
|-|--|--|--|
| 开荒副本 | 济世莲华杖 | 治疗增效>急速>减耗 | 复活后增加20%治疗量 |
| 极限挑战 | 九幽摄魂铃 | 暴抗>移速>减控 | 濒死触发瞬发群体治疗 |
| 竞技场 | 千机毒刃 | 控制增强>吸血>穿透 | 施毒附加3秒沉默 |
六、危机处理决策树
mermaid
graph TD
A[队友倒坦] -->|有复活符| B[瞬发复活+金钟罩]
A -->|无复活符| C[移形换影给副坦+开启自愈结界]
B --> D[仇恨检测窗口期]
C --> E[紧急召唤机关人嘲]
D -->|仇恨稳定| F[常规治疗循环]
D -->|仇恨紊乱| G[使用群体隐身卷轴]
通过建立标准化的协作框架、预设各类情况的应对方案，邪医可成为团队真正的战术枢纽。关键在于将治疗职责转化为战场指挥权限，通过精准的状态监控和预案执行提升团队容错率。
